Čtvrtek prosince 11, 2025
Skupina Sveza byla v roce 2025 opět oceněna dvěma vysokými oceněními. Společnost byla zařazena mezi 50 nejlepších zaměstnavatelů v Rusku od RBC a dosáhl prestižního hodnocení „zlato“ v Nejlepší zaměstnavatelé v Rusku podle Forbesu Žebříček ESG.
Tato uznání upevňují pozici společnosti Sveza nejen jako klíčového dodavatele vysoce kvalitních a trvanlivých dřevěných výrobků – s roční výrobní kapacitou přibližně 1.4 milionu metrů krychlových, převážně 100 % Březová překližka—ale také jako progresivní a zodpovědný korporátní občan v rámci širší ruské průmyslové krajiny. trh s překližkou, zejména segment prémiového břízového dřeva, se spoléhá na společnosti jako Sveza, že prokáží důsledné dodržování environmentálních a sociálních standardů s cílem uspokojit rostoucí poptávku po udržitelných materiálech ve stavebnictví a výrobě nábytku po celém světě.
Jedno Žebříček RBC, která hodnotila 380 společností podle 40 přísných kritérií, zařadila Svezu do elitní kategorie 50 nejlepších ruských zaměstnavatelů a řadí ji mezi 20 předních průmyslových společností v zemi. Toto komplexní hodnocení se zaměřilo na aspekty klíčové pro udržení a rozvoj moderní pracovní síly, včetně kvality pracoviště, odměňování, kariérního postupu a firemní kultury.
Klíčovým faktorem, který vedl k tomuto uznání, je Svezaova oddanost přístup zaměřený na lidiSpolečnost zajišťuje, aby její zaměstnanci měli prospěch z:
Moderní a bezpečné prostředí: Neustálé investice do modernizace zařízení a udržování vysokých bezpečnostních standardů ve všech závodech v regionech, jako je Kostroma, Vologda a Perm.
Konkurenční odměna: Neustále zvyšování platů a komplexních balíčků benefitů na podporu blahobytu svých zaměstnanců.
Kariérní růst: Strukturované školení, mentoringové programy a jasné kariérní cesty navržené tak, aby podpořily dlouhodobý profesní růst a odborné znalosti v oblasti komplexních technologií zpracování dřeva.
Posilující iniciativy: Firemní kultura, která aktivně podporuje iniciativy zaměstnanců a komunity prostřednictvím grantových programů a umožňuje sociální a dobrovolnické projekty v oblastech, kde společnost působí.
Irina Kazantseva, ředitelka pro organizační rozvoj a lidské zdroje ve společnosti Sveza, se k významu tohoto úspěchu vyjádřila takto: „Zařazení do žebříčku RBC Top 50 a získání ocenění Forbes Gold odráží naše soustavné úsilí jak pro naše týmy, tak pro komunity, ve kterých působíme. Budujeme prostředí, kde mohou lidé pohodlně pracovat a růst, a sami vidíme, jak…“ Zapojení zaměstnanců je hnacím motorem růstu a pozitivních změn. "
Kromě postupů na pracovišti podtrhuje zlatý status společnosti Sveza v žebříčku Forbes její proaktivní postoj k... Životní prostředí, sociální oblast a správa věcí veřejných (ESG) výkonnost. Hodnocení Forbesu důkladně analyzovalo více než 200 společností, což činí zlatý status důkazem komplexní povahy strategie udržitelnosti společnosti Sveza.
Od roku 2019 Sveza realizuje ambiciózní strategii ESG zaměřenou na několik klíčových výsledků, které jsou nezbytné pro budoucnost Ruský dřevařský průmysl:
Odpovědnost za životní prostředí (E): Zlepšení účinnost zdrojů, zejména při využívání dřeva, a podstatně snižování jeho ekologické stopyTo je v souladu s globálním posunem směrem k zeleným stavebním materiálům a certifikovaným, odpovědně získávaným dřevěným výrobkům.
Cirkulární bioekonomika a zelená energie (E): Investice miliardy rublů v projektech propagujících zelená energie a cirkulární bioekonomika – opětovné využití vedlejších produktů a minimalizace odpadu v procesu výroby překližky.
Sociální rozvoj (S): Cílené investice do rozvoje místními komunitami, včetně podpory vzdělávací, zdravotní a sportovní infrastruktury, čímž uznává roli společnosti jakožto významného zaměstnavatele ve svých regionech.
Správa (G): Zlepšování kvality života a zajištění transparentního a etického řízení společnosti ve všech jejích činnostech.
Globální trh s březovou překližkou zažívá trvalý růst, který je poháněn rostoucí stavební aktivitou, urbanizací a silnou preferencí odolných, esteticky příjemných dřevěných výrobků v luxusních aplikacích, jako je nábytek, podlahaa specializované stavební bednění. Tento růst trhu je však stále více spojen s udržitelné lesnictví a robustní reporting ESG. Proaktivními investicemi do těchto oblastí Sveza zmírňuje rizika dodavatelského řetězce a posiluje svůj přístup na mezinárodní trhy, které vyžadují materiály s certifikací FSC a eticky vyrobené.
Dvojité uznání skupiny Sveza je významným ukazatelem pro širší odvětví dřevařských výrobkůUkazuje to, že v průmyslové oblasti tradičně zaměřené na těžbu zdrojů a efektivitu výroby je nyní zásadní závazek k sociálnímu kapitálu a ochraně životního prostředí. dlouhodobá konkurenční výhoda.
Vzhledem k tomu, že stavební a infrastrukturní projekty – ať už domácí nebo mezinárodní – se spoléhají na vynikající pevnost a trvanlivost březové překližky, zaměření společnosti na etické získávání zdrojů a blaho komunity ji staví do pozice, kdy může využít rostoucí poptávky po materiálech, které pozitivně přispívají jak ke globálním klimatickým cílům, tak k místním ekonomikám. Pokračující modernizace a strategie zaměřená na lidi zajišťují, že si Sveza udržuje talentovanou a angažovanou pracovní sílu schopnou inovovat a vyrábět vysoce kvalitní materiály, které vyžaduje rozvíjející se globální stavební a designový průmysl.
Přečtěte si další novinky na: dodavatelského řetězce
Získejte takové aktualizace prostřednictvím woodaandpanel.us
Tagy: Nejlepší zaměstnavatelé v Rusku, Březová překližka, cirkulární bioekonomika, Společenská odpovědnost firem, zapojení zaměstnanců, Strategie ESG, Zlatá stuha Forbesu, Top 50 RBC, Ruský dřevařský průmysl, udržitelné lesnictví, dřevěné výrobky
Komentáře: