Skupina Pfeifer , dominantní síla v evropském dřevařském průmyslu, vkládá průkopnickou investici do budoucnosti své pracovní síly prostřednictvím komplexní revitalizace svých programů odborného vzdělávání. Ve svém klíčovém závodě v Lauterbachu v Hesensku v Německu společnost nejen rozšiřuje nabídku učňovského vzdělávání, ale také plánuje výstavbu špičkové školicí dílny , což má zajistit stálý přísun vysoce kvalifikovaných pracovníků pro jeden z nejmodernějších dřevařských závodů v Evropě.
Toto strategické vylepšení je iniciováno jmenováním Floriana Kuntschera do funkce manažera vzdělávání pro pobočky v Lauterbachu a blízkém Schlitzu. Od nástupu do této role je Kuntscher pověřen vývojem, organizací a strategickým rozvojem celého vzdělávacího prostředí a zajištěním jeho splnění dynamických potřeb moderního dřevařského průmyslu.
Florian Kuntscher (33) přináší do své rozšířené role, která zahrnuje koordinaci vzdělávání napříč dvěma klíčovými pobočkami společnosti v Hesensku, jasnou vizi. Jeho filozofie se zaměřuje na komplexní podporu a vytváření robustních struktur pro udržitelný kariérní rozvoj v dřevařském průmyslu.
„Chci nadchnout mladé lidi pro dřevařský průmysl, podporovat je profesionálně i osobně a vytvářet struktury, které umožní udržitelné a na budoucnost orientované vzdělávání,“ vysvětluje Kuntscher.
Ačkoli praktické školení na pracovišti zůstává v rámci příslušných výrobních a údržbářských oddělení a poskytuje účastníkům školení přímé zkušenosti s materiály, jako je dřevo , Kuntscherova role zajišťuje vysoký standard koordinace mezi odděleními. Dohlíží na celkový pokrok účastníků školení a udržuje úzké a kooperativní vztahy s místními odbornými školami a externími partnery. Společnost navíc aktivně vítá školní stážisty a nabízí jim cenné včasné poznatky o pracovním životě v pokročilém průmyslovém závodě.
Ústředním bodem této strategické vzdělávací iniciativy je plánovaná moderní školicí dílna v Lauterbachu. Zařízení je začleněno do celkové rekonstrukce údržbářského oddělení areálu, což signalizuje závazek společnosti Pfeifer poskytovat optimální vzdělávací podmínky, které spojují tradiční řemesla s digitálními technologiemi.
Prostorový návrh dílny je již dokončen a rozkládá se na přibližně 120 m² ve dvou podlažích :
Spodní patro: Určeno jako praktická dílna pro zámečnické a elektrotechnické práce , zaměřená na mezioborové dovednosti vyžadované moderními průmyslovými mechaniky a techniky.
Horní patro: Bude zde vyhrazená školicí místnost , odpočinková zóna a kancelář pro manažera školení, což poskytne centralizované místo pro teoretickou výuku a mentoring.
V budoucnu bude tento workshop sloužit jako hlavní zaměření pro praktickou výuku technického obsahu. Učební plán je navržen tak, aby byl technologicky progresivní a zahrnoval digitální simulační programy vedle tradičních formátů školení, aby připravil účastníky na vysoce automatizované stroje, které se nacházejí v dřevařském závodě.
Společnost Pfeifer aktivně pracuje na narušení tradičního vnímání dřevařského průmyslu jako oboru dominovaného muži a zdůrazňuje, že její vzdělávací program je otevřený všem mladým lidem se zájmem o technologie.
Společnost se pravidelně účastní každoroční celostátní akce „Den dívek“ , která mladým ženám poskytuje příležitost seznámit se s kariérními možnostmi ve výrobě, údržbě a technických pozicích. Tato osvěta již přináší výsledky.
Závod v Lauterbachu očekává, že první učeňka ve výrobě nastoupí v roce 2026. Bude se učit jako mechanička dřevařská (m/ž/d) . Tato specializovaná role zahrnuje vysoce technické odpovědnosti nezbytné pro provoz moderního závodu, včetně:
- Obsluha strojů a pokročilé řídicí systémy.
- Monitorovací ovládací obrazovky za kvalitu a výkon.
- Identifikace a řešení závad v automatizovaných procesech.
- Vedení klasifikace dřeva a přísný Kontrola kvality.
Tento průkopnický krok zdůrazňuje rozmanité a slibné příležitosti, které dřevařský průmysl nabízí kvalifikovaným mladým ženám v technických oborech.
Závazek společnosti Pfeifer k vysoce kvalitnímu vzdělávání je závazkem k udržení talentů. Velký počet stážistů zůstává ve společnosti i po dokončení učňovské přípravy a často se přesouvá na odpovědné pozice ve výrobě a údržbě. Tato interní strategie kariérního postupu podtrhuje důležitost, kterou společnost Pfeifer klade na rozvoj vlastních angažovaných mladých talentů.
V rámci náborového řízení v roce 2026 se mohou zájemci z okresu Vogelsberg a okolních regionů ucházet o širokou škálu učňovských míst, včetně:
- Mechanik dřeva (m/ž/d)
- Průmysloví mechanici (montéři) (m/ž/d)
- Elektroničtí technici pro průmyslové inženýrství (m/ž/d)
- Obsluha strojů a zařízení (m/ž/d)
- Skladníci/Logističtí specialisté (m/ž/d)
Kromě tradičních učňovských programů nabízí společnost také na míru šité učňovské programy a program duálního studia – ideální pro absolventy středních škol, kteří chtějí spojit pokročilou teorii s intenzivními praktickými zkušenostmi v dřevařském průmyslu.
Závod v Lauterbachu, kompletně zrekonstruovaný v letech 2008/2009, patří k technologicky nejvyspělejším v Evropě a ročně vyrobí 620 000 m³ řeziva, 75 000 tun pelet a značné objemy zelené elektřiny . Investice společnosti Pfeifer do vzdělávání, která zaměstnává 250 lidí v Lauterbachu a dalších 80 ve svém závodě na křížem vrstveného dřeva ve Schlitzu, je základním krokem k zajištění její trvalé provozní excelence a její role jakožto klíčového zaměstnavatele v regionu.
Přečtěte si další novinky na téma: digitální technologie
Získejte tyto aktualizace prostřednictvím woodandpanel.us
