Čtvrtek května 7, 2026
Lesnictví prochází bezprecedentní transformací. Vzhledem k výzvám, které představuje změna klimatu, a rostoucí roli technologií se toto odvětví mění. Nejdůležitějším prvkem pro udržitelnou budoucnost však zůstávají lidé, kteří stojí v srdci lesnictví. Tito jednotlivci – lesní dělníci, manažeři, inženýři a vědci – jsou zodpovědní za řízení, rozvoj a zavádění inovativních postupů lesního hospodářství. Od 15. do 18. října 2026 se lesnická komunita sejde na konferenci... INTERFORST, přední světový veletrh lesnictví a lesnické techniky, se zaměří na téma „Člověk v centru pozornosti“. Tato významná událost zdůrazní klíčovou roli, kterou hrají kvalifikovaní pracovníci a jejich blahobyt při utváření budoucnosti lesnického průmyslu.
Lesnický sektor čelí značnému nedostatku kvalifikovaných pracovníků, zejména na pozicích, jako jsou obsluha lesních strojů, experti na GIS, lesní správci a inženýři. Tento problém je umocněn stárnoucí pracovní silou a rostoucí poptávkou po nových, specializovaných dovednostech. Jak zdůraznila iniciativa „Charta pro dřevo 2.0“ německého Spolkového ministerstva zemědělství, potravinářství a regionální identity (BMLEH), nedostatek kvalifikované pracovní síly se stal naléhavým problémem. V Německu pracuje v lesnictví a dřevařském sektoru přibližně milion lidí, který ročně generuje příjmy přes 187 miliard eur. Potřeba kvalifikovaných pracovníků nebyla nikdy naléhavější.
V tomto odvětví se objevují nové pracovní profily, přičemž do popředí se dostávají role jako piloti lesnických dronů, digitálně zaměření lesničtí technici a manažeři pro ekologii a udržitelnost. Rostoucí závislost na digitálních technologiích a high-tech strojích vyžaduje pracovníky s novými dovednostmi, zejména v oblasti analýzy dat a digitálního lesního hospodářství. Průmysl aktivně přijímá mladé talenty na tyto pozice a zdůrazňuje potřebu moderních programů odborného vzdělávání, které integrují digitální dovednosti do lesnické práce.
Aby byl zajištěn stálý přísun kvalifikovaných odborníků, podniká lesnický sektor proaktivní kroky k náboru mladších generací. „Ocenění, transparentní komunikace a spolehlivé pracovní podmínky jsou to, co dělá zaměstnavatele atraktivním,“ vysvětluje Caren Raddatz, národní mluvčí sítě Young Forestry Network. Důraz na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a vyhlídky na kariérní růst je navržen tak, aby oslovil mladé profesionály, kteří se stále více zaměřují na smysluplnou práci a moderní pracovní struktury.
Kromě toho roste úsilí o povzbuzení lidí měnících kariéru, žen a jednotlivců z různých prostředí, aby se připojili k pracovní síle. Lesnický sektor si také zlepšuje image a ukazuje potenciálním pracovníkům zásadní roli, kterou toto odvětví hraje v udržitelném lesním hospodářství, ochraně klimatu a biodiverzitě. S rostoucí poptávkou po ekologicky šetrných postupech mohou mladí profesionálové najít naplnění prací v odvětví, které má přímý dopad na životní prostředí.
Přestože technologický pokrok zlepšil mnoho aspektů lesnictví, samotná práce zůstává fyzicky náročná. Lesní práce je považována za jedno z nejnebezpečnějších povolání s řadou rizik od nehod s motorovou pilou až po padající větve stromů. V roce 2024 Sociální pojištění pro zemědělství, lesnictví a zahradnictví (SVLFG) nahlásilo v tomto odvětví 5 188 pracovních úrazů.
Bezpečnost zůstává nejvyšší prioritou a moderní lesnické stroje, osobní ochranné prostředky (OOP) a průběžné školicí programy jsou nezbytné pro minimalizaci rizik. Henner Braach, předseda SVLFG, zdůrazňuje, že „moderní technologie podporují a chrání lidi během lesnické práce, ale nenahrazují odpovědnost a povinnost péče o zaměstnance.“ Neustálý vývoj bezpečnostních norem a preventivních opatření je zásadní pro zajištění toho, aby lesnictví zůstalo bezpečnou a udržitelnou kariérní možností pro budoucí generace.
Ekonomický dopad lesnického průmyslu sahá za hranice samotného lesa, zejména ve venkovských oblastech. V Německu tvoří venkov 91 procent území země a lesnický průmysl je klíčovým přispěvatelem ke stabilitě a růstu těchto oblastí. Pracovní místa v lesnictví pomáhají zachovat místní ekonomiky tím, že poskytují pracovní místa v oblastech, které by jinak mohly mít omezené ekonomické příležitosti.
Příspěvky lesnického průmyslu k venkovským ekonomikám zahrnují nejen přímou zaměstnanost, ale také podporu udržitelných lesnických postupů a rozvoj regionálních hodnotových řetězců. Rodinné podniky, lesní družstva a místní lesnické asociace jsou nedílnou součástí úspěchu tohoto odvětví a pomáhají posilovat spojení mezi lesy a komunitami, které jsou na nich závislé.
S tím, jak se lesnický průmysl vyvíjí v reakci na změnu klimatu a technologický pokrok, budou lidé i nadále hnací silou jeho úspěchu. Zaměření na „lidé v centru pozornosti“ na veletrhu INTERFORST 2026 připomíná, že technologie, udržitelnost a hospodářský růst musí být propojeny s lidmi, kteří tyto systémy utvářejí a podporují.
Lesnický průmysl musí s výhledem do budoucna investovat do své pracovní síly podporou kultury bezpečnosti, podporou profesního rozvoje a přizpůsobováním se novým technologickým realitám. Tím zajistí, že les zůstane udržitelným a prosperujícím zdrojem pro budoucí generace. Vstupenky na INTERFORST 2026 jsou již k dispozici a akce slibuje vzrušující diskuse a vhled do budoucnosti lesnictví.
Více informací lesnictví novinky, sledujte nás LinkedIn.
Obrázek s laskavým svolením: © Messe München GmbH
Tagy: digitální lesní hospodářství, lesnický průmysl, INTERFORST 2026, bezpečnost při práci, zkušení pracovníci
Komentáře: