Skupina Brucklacher oznámila další silný rok pro svou iniciativu WeCare. Zaměstnanci společností Leitz , Boehlerit a Bilz v roce 2026 realizovali projekty v oblasti udržitelnosti, sociální angažovanosti a ochrany životního prostředí ve třiceti třech zemích. Program, který začal jako způsob propojení lokálních projektů odpovědnosti, se nyní stal strukturovanou mezinárodní platformou s měřitelným dopadem v celé globální výrobní a nástrojové síti skupiny.
Pro odborníky z oblasti zpracování dřeva a přesných nástrojů je tento vývoj významný. Ukazuje, jak mohou průmyslové skupiny propojit udržitelnost s firemní kulturou, zapojením zaměstnanců a dlouhodobou odpovědností za komunitu, spíše než aby environmentální a sociální opatření vnímaly jako samostatný komunikační proces.
WeCare propojuje tři sesterské společnosti
WeCare sdružuje aktivity tří sesterských společností skupiny Brucklacher: Leitz, Boehlerit a Bilz. Oficiální informace o společnosti popisují iniciativu jako globální rámec kombinující dlouhodobé lokální aktivity v oblasti společnosti, sociálních věcí, kultury, biodiverzity, přírody a ochrany životního prostředí.
To je důležité, protože tyto tři společnosti působí v úzce propojených průmyslových oblastech. Leitz je široce uznáván v oblasti profesionálních nástrojů pro zpracování dřeva, zatímco Boehlerit se zaměřuje na karbidové a řezné nástroje pro obrábění kovů a kompozitů a Bilz se specializuje na přesné upínání, definovaný pohyb a systémy pro výměnu nástrojů.
Sloučením těchto podniků pod názvem WeCare využívá skupina Brucklacher rozsah, aniž by odstraňovala místní odpovědnost. Regionální projekty sice zůstávají zakořeněny ve svých komunitách, ale získávají viditelnost, koordinaci a podporu prostřednictvím společné mezinárodní platformy.
Výroční rok zostřuje poselství
Akční týdny v roce 2026 mají další význam, protože Leitz si připomíná sto padesáté výročí. Společnost byla založena v roce 1876 a tento výroční rok využívá k tomu, aby zdůraznila inovace, řemeslné zpracování a vedení založené na hodnotách.
Tato situace dává společnosti WeCare silnější strategickou roli. V odvětví, kde přesnost, trvanlivost a spolehlivost procesů utvářejí důvěru zákazníků, je společenská odpovědnost stále více součástí stejné hodnotové rovnice. Pro výrobce strojů, zpracovatele desek, výrobce nábytku a truhlářské firmy již nejsou dodavatelé posuzováni pouze podle výkonu nástrojů. Jsou také měřeni odolností, odpovědností a odpovědnou výrobní kulturou.
Silná čísla ukazují na odhodlání zaměstnanců
V roce 2026 společnost WeCare realizovala sto padesát tři projektů ve třiatřiceti zemích. Celkem dva tisíce čtyři zaměstnanci odpracovali více než pět tisíc tři sta hodin dobrovolnické práce.
Výsledky v oblasti životního prostředí byly také konkrétní. Zaměstnanci vysadili více než devět set stromů. Pomohli ušetřit 1,8 tuny emisí CO₂ a snížili 1,7 tuny odpadu. Sociální projekty zůstaly také klíčové, darovalo se dvacet dva litrů krve a z darů a finančních příspěvků se vybralo přibližně sedmdesát sedm tisíc eur.
Tato čísla ukazují široký přístup. WeCare se neomezuje na jedno environmentální téma ani na jednu charitativní kampaň. Zahrnuje ochranu zdrojů, biodiverzitu, podporu komunity a sociální aktivity vedené zaměstnanci.
Kultura se stává obchodním aktivem
Nejpozoruhodnější částí iniciativy WeCare 2026 není jen počet projektů. Je to způsob, jakým tato iniciativa propojuje zaměstnance napříč hranicemi a obchodními jednotkami. V globální průmyslové skupině může tento druh sdílené odpovědnosti posílit vnitřní soudržnost a vytvořit jasnější smysl.
Dr. Cornelia Brucklacher, předsedkyně dozorčí rady a akcionářka skupiny Brucklacher, uvedla: „WeCare má pro mě velký osobní význam. Tato iniciativa posiluje solidaritu a podporuje silný pocit sounáležitosti. Zároveň mě naplňuje hrdostí a vděčností, když vidím, s jakým nasazením naši zaměstnanci po celém světě k tomuto úsilí přispívají.“
Její komentáře podtrhují širší sdělení. WeCare není prezentována jako krátkodobá kampaň. Je prezentována jako součást identity skupiny a jako praktické rozšíření její dlouhodobé firemní filozofie.
Relevantní signál pro dodavatele dřeva
Pro dřevozpracující sektor nabízí iniciativa WeCare 2026 skupiny Brucklacher užitečný příklad vývoje odpovědnosti dodavatelů. Nástrojářské společnosti jsou ústředním bodem efektivity výroby. Jejich produkty ovlivňují výtěžnost materiálu, spotřebu energie, kvalitu obrábění a stabilitu procesů. Když tytéž společnosti investují také do sociálních a environmentálních projektů, posilují svou důvěryhodnost u zákazníků, kteří čelí rostoucím očekáváním v oblasti udržitelnosti.
Tato iniciativa také ukazuje, že akce vedená zaměstnanci mohou přinést měřitelné výsledky. Od sázení stromů a snižování odpadu až po dary a podporu komunity, WeCare proměňuje odpovědnost ve viditelnou aktivitu v celé skupině.
Iniciativa WeCare 2026 skupiny Brucklacher posílila globální udržitelnost, sociální angažovanost a odpovědnost zaměstnanců ve společnostech Leitz, Boehlerit a Bilz. V roce výročí společnosti Leitz propojuje tato iniciativa tradici s firemními aktivitami zaměřenými na budoucnost. V odvětví zpracování dřeva, nástrojářství a výroby demonstruje, jak může zodpovědná obchodní kultura přinést měřitelný dopad a zároveň posílit dlouhodobou důvěru.
Přečtěte si další novinky ze světa zpracování dřeva, sledujte nás na LinkedInu.
