Wood & Panel
Titulní stránka » Woodword » Klimatická opatření po Dni Země: Dlouhodobý závazek, nikoli jednodenní událost – Stora Enso

Klimatická opatření po Dni Země: Dlouhodobý závazek, nikoli jednodenní událost – Stora Enso

 Pondělí, duben 27, 2026

Den Země v rámci akce Stora Enso Climate

V době, kdy si svět připomíná Den Země, se diskuse o opatřeních v oblasti klimatu často zintenzivňují – jen aby krátce poté utichly. Stora EnsoOpatření v oblasti klimatu se neomezují na jeden den nebo kampaň. Jde o nepřetržitý, vyvíjející se závazek, který je součástí každodenních operací a dlouhodobé strategie.

Společnost Stora Enso si uvědomuje, že smysluplný pokrok v oblasti klimatu vyžaduje trvalé úsilí, a proto vyvinula komplexní plán odolnosti vůči změně klimatu, který má vést její kroky v nadcházejících desetiletích. Tento přístup odráží základní přesvědčení: opatření v oblasti klimatu nejsou milníkem, kterého je třeba dosáhnout, ale trvalou cestou vyžadující konzistentní a měřitelný pokrok.

Aby společnost vyvrátila běžné mylné představy, zdůrazňuje pět rozšířených mýtů o opatřeních v oblasti klimatu:

Mýtus č. 1: Opatření v oblasti klimatu se týkají především budoucích cílů
Realita: Konkrétní výsledky se již projevují. Od roku 2019 společnost Stora Enso snížila emise ze svých vlastních provozů (rozsah 1 a 2) o 61 %, zatímco emise v celém hodnotovém řetězci (rozsah 3) se snížily o 38 %. Toto snížení podtrhuje, že opatření v oblasti klimatu jsou poháněna hmatatelným úsilím jak napříč provozy, tak i v širším hodnotovém řetězci.

Mýtus č. 2: Emise jsou problémem pouze továrny
Realita: Významná část emisí pochází z oblastí mimo přímé operace, včetně surovin, logistiky a používání produktů. Řešení tohoto problému vyžaduje spolupráci napříč celým hodnotovým řetězcem – od návrhu produktů až po partnerství s dodavateli a zákazníky.

Mýtus č. 3: Dopad mají pouze velké, radikální změny
Realita: I když jsou transformační rozhodnutí důležitá, stejně zásadní jsou i důsledná postupná zlepšování. Iniciativy, jako je zvýšení energetické účinnosti, elektrifikace a optimalizovaný výběr paliv, společně přispívají k významnému snížení emisí.

Mýtus č. 4: Snižování emisí je vším
Realita: Opatření v oblasti klimatu zahrnují také budování odolnosti. To zahrnuje přípravu operací na budoucí klimatická rizika a zajištění udržitelný les řízení – základ podnikání společnosti. Snižování emisí a budování odolnosti musí postupovat společně.

Mýtus č. 5: Nulový čistý zisk znamená, že problém je vyřešen
Realita: Dosažení nulových čistých emisí není konečným cílem. Eliminace některých emisí je i nadále náročná a další pokrok závisí na pokroku v technologiích, infrastruktuře a spolupráci. Opatření v oblasti klimatu proto zůstávají dlouhodobým adaptivním procesem.

Závazek, který vydrží

Přístup společnosti Stora Enso odráží širší posun v tom, jak se organizace musí vypořádat s klimatickými výzvami – posouvá se od symbolických gest k trvalé, systémové změně. Integrací klimatických aspektů do všech úrovní rozhodování si společnost klade za cíl přispět k odolnější a udržitelnější budoucnosti.

Plán odolnosti vůči klimatu popisuje, jak jsou aspekty související s klimatem integrovány do strategie a provozního rozhodování skupiny, jakož i do dohledu představenstva. V rámci tohoto plánu se společnost Stora Enso také zavazuje k postupnému vyřazení uhlí, které v roce 2025 představovalo 2 % celkové spotřeby energie skupiny.    

„Náš nový plán pro odolnost vůči změně klimatu proměňuje ambice v hmatatelné činy. Plán, který je navržen tak, aby podpořil naše klimatické cíle, posiluje závazek k dekarbonizaci našeho podnikání, aby umožnil dlouhodobou odolnost a udržitelnou hodnotu pro naše zúčastněné strany,“ uzavírá Hans Sohlström, prezident a generální ředitel společnosti Stora Enso.  

Získejte další informace o tomto odvětví od: DŘEVĚNÉ SLOVO

Přečtěte si další novinky na: lesnictví, lesních produktů, udržitelná budoucnost, čistá nula, dřevěné výrobky

Tagy: , , , , , ,

Komentáře:

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Povinné položky jsou označeny *

Naši Partneři

Na LinkedIn